Türkçe
English
Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD)’nin, MY Executive iş birliği ve Galatasaray Üniversitesi desteği ile hayata geçirdiği ‘Yönetim Kurulu Üyeliği Mentorluk ve Geliştirme Programı’ İlkbahar’23 Dönemi’nin 2. Simülasyonu ve Kapanış Töreni 14 Haziran 2023 tarihinde Galatasaray Üniversitesi’nde gerçekleştirildi.
Kurumsal yönetim anlayışının Türkiye’de tanınması ve gelişmesi amacıyla faaliyetlerini sürdüren Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği’nin (TKYD), MY Executive iş birliği ve Galatasaray Üniversitesi desteği ile hayata geçirdiği ‘Yönetim Kurulu Üyeliği Mentorluk ve Geliştirme Programı’nın İlkbahar’23 Dönemi’nin 2. Simülasyonu ve Kapanış Töreni 14 Haziran’da Galatasaray Üniversitesi’nde gerçekleştirildi. Toplam 16 hafta süren programda eğitim, tecrübe paylaşımı webinarları, mentor-menti görüşmeleri ve Galatasaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi iş birliği ile gerçekleştirilen yönetim kurulu simülasyonları tamamlanarak düzenlenen mezuniyet töreninde katılımcılara sertifikaları verildi.
İş dünyasının duayen isimlerinin mentor ve konuşmacı olarak katıldığı program, yönetim kurulu üyelerinin, bağımsız yönetim kurulu üyelerinin, yönetim kurulu üyesi adaylarının; desteklenmesini, güçlendirilmesini ve geleceğine yön verdikleri şirketlere sağladıkları katma değerin artırılmasını hedefliyor.
Programın İlkbahar’23 Dönemi’nin mentorları; Aclan Acar, Ali Pandır, Prof. Dr. Aytül Erçil, Cengiz Solakoğlu, Dr. Cüneyt Sezgin, Cüneyt Türktan, Ethem Kutucular, Feyyaz Ünal, Hakan Eminsoy, Lale Saral Develioğlu, Levent Kömür, Murat Bilgiç, Murat Selek, Murat Ülker, Murat Yalnızoğlu, Müge Yalçın, Nazan Somer Özelgin, Neriman Ülsever, Neslihan Tözge, Perihan İnci, Dr. Tamer Saka, Tanyer Sönmezer, Dr. Yılmaz Argüden oldu.
Yönetim Kurulu Üyeliği Mentorluk ve Geliştirme Programı İlkbahar’23 kapanış töreninde konuşan TKYD Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Tamer Saka, “Yönetim Kurulu Üyeliği Mentorluk ve Geliştirme Programı ile riskleri ve fırsatları birlikte barındıran yeni dünya düzeninde, şirketlerinin başarısı ve itibarı için kritik role sahip yönetim kurullarını güçlendirmeyi ve onların yeni normale hazır hale gelmesine destek olarak büyük resimde başta iktisadi olarak Türkiye’nin çok daha güçlü bir konumda olmasına katkı sağlamayı hedefliyoruz. Özellikle global ticaretin ayrılmaz bir parçası olarak kurumsal yönetim ilkelerine uyumlu olan bir hukuk sisteminin varlığı veya yokluğu ülkemizin yatırım konusunda tercih edilip edilmemesi açısından belirleyici bir rol üstlenecek. Bir ülkede kurumsal yönetimin gelişmesi ve yaygınlaşması adına şekilsel altyapılar gerekli ancak yeterli değil. En az şekilsel düzenlemeler kadar davranışsal boyutta da ilerleme sağlanması önemli ve kritik. Şirketlerimizin kurumsal yönetim uygulamalarından gerçek faydayı elde edebilmeleri davranışsal boyuttaki ilerlemeye doğrudan bağlı. Bu alandaki engelleri aşmak için hep birlikte mücadele etmemiz sonuç almak için son derece önemli.
Bugün kapanışını yaptığımız 16 haftalık program süresince; Yönetim kurullarının daha etkili ve verimli çalışması için dikkat edilmesi gereken noktaları, örnekler vakalar ve yaşanmış tecrübeler üzerinden anlattık. Düzenli olarak gerçekleştirdiğimiz webinarlarda pandemi sonrasındaki dönemde yönetim kurullarının karşısına çıkacak farklı konuları detaylarıyla ele aldık. Umudumuzu hiçbir zaman kaybetmeden ve hiç vakit kaybetmeden hem kurumlarımız ve paydaşlarımız hem de içinde bulunduğumuz ekosistem için harekete geçmemiz gerekiyor. TKYD olarak bu konuda elimizden gelen her türlü desteği vermeye hazır olduğumuzu da belirtmek isterim.” derken;
MY Executive Kurucu Ortağı Müge Yalçın da “Şirketlerde kurumsal yönetim ilkelerinin benimsenmesi ve etkili şekilde uygulanmasının yarattığı katma değer, su götürmez bir gerçek olarak kabul görüyor. Kurumsal yönetimin dört temel ilkesi; adil, şeffaf, hesap verebilir olmak ve sorumluluk almak, hepsinden önemlisi şirketlerin sürdürülebilir başarısına hizmet ediyor. Bu gerçeğin iş dünyası için olduğu kadar sivil toplum kuruluşları ve gerek yerel gerekse ulusal ölçekte kamu yönetimi için de geçerli olduğunu unutmamak gerekiyor. Kamu yönetiminde kurumsal yönetim ilkelerinin güçlü bir şekilde uygulanmasının ve bunun en önemli parçası olan yönetim kurulunun doğru bir şekilde oluşturulmasının, ülkemizin gelişiminde farklı bir seviyeye çıkmamızı sağlayacağına inanıyorum. Bu nedenle de iş dünyası gibi kamu yönetiminde de kurumsal yönetim ilkelerinin güçlenerek yaygınlaşmasının büyük önem taşıdığını düşünüyorum” şeklinde konuştu.
Galatasaray Üniversitesi İktisadi ve idari Bilimler Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Volkan Demir de “Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği ve MY Executive iş birliği ile hayata geçirilen “Yönetim Kurulu Üyeliği Mentorluk ve Geliştirme Programının” dahilinde Galatasaray Üniversitesi Kurumsal Yönetim, Denetim ve Uyum Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi (GSUKUYDEM) olarak Sürekli Eğitim Merkezi (GSUSEM) kapsamında 2 adet Yönetim Kurulu Simülasyonunu birlikte gerçekleştirdik. Üniversite, sivil toplum ve iş dünyası iş birliğinin iyi bir uygulaması olduğuna inandığımız bu eğitimlerin, toplumun her alanına yayılmasına, katılımcılara ve şirketlerimize büyük fayda sağlayacağına inanıyoruz. Sizlerle üniversitemizde birlikte çalışmaktan mutluluk duyduğumuzu belirtir, hem bu projede birlikte çalıştığımız kurumlarla, hem de katılımcılar ve mentorlarımızla iş birliklerimizin artarak devam etmesini temenni ederim” diyerek sözlerini tamamladı.